海归花200万留学回国被开2000底薪 媒体:没毛病

时间:2017-9-11 22:45:25来源:淮阴奋事学校
  留学愈演愈烈,而归国之势也发展迅猛,在我国良好发展态势和人才政策的感召下,回国渐成浪潮。

  海归何以贬值?

  原标题:海归花200万留学回国被开2000底薪?没毛病

  一位杭州大型企业里的HR说:“现在的留学生就像以前的研究生,或者是再之前的大学生,一抓一大把。以我们公司来说,留学生背景的优势其实很小。除了英语优势外,其他就没有了。但是,英语好这一点,985、211的大学生同样能做到。”

  从1978年改革开放到去年为止,我国大约有458万留学生,回国322万,也就是说,留学生有八成以上回国。

  如今的归国潮

  有人认为,找不到好工作的主要原因在于自身的能力和阅历,和是不是留学归国的没有太多关系毕竟国内的985、211大学也不少,有能力的人也不少:

  这样看来,并不是海归贬值,而是“海归”这一身份在贬值,真正的知识、能力、品质等从不会贬值。如今,崇尚一技之长、不唯学历凭能力正成为社会共识。打铁还需自身硬,只有留学的经历和留学生身份,没有竞争力,必然得不到社会和市场认可。

  “《2017中国留学生在美就业白皮书》指出,中国留学生身上一个非常鲜明的特质是“裸归”。“裸归”指在海外有教育经历,但是缺乏实习与就业经历的海归。但相比学校成绩,企业的雇主们更看重的是相关的工作经历。就美国而言,2016年中国送出的54万留学生中约37万留学美国,占比69%,然其中90%的学生都是裸归。缺乏经历的留学海归们,在国内市场难以赢得比本地大学生更强的竞争优势。”

  因此,培养“贵子”要量力而行,不要盲目跟风,并不是国外的月亮就一定比国内圆。不论是归国留学生还是国内应届生都不会有太高的起点,如何提升自己,并利用自身优势在新的工作环境中成长,才是与他人拉开差距的关键。

责任编辑:张迪

  然而,随着留学热的出现,很多家长盲目的让自己的孩子跟风似的出国留学,造成了留学生鱼龙混杂的现象。留学从“稀缺”澳门百家乐变得“大众”,留学生的层次参差不齐,仅依靠身份标签失去传统的竞争优势。

  教育部公布的数据也显示,2016年留学回国人员43.25万人,比2015年增加了2.34万人,同比增长5.72%。”

  为何 “出国留学热”高烧不退? 

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  在我国历史上,已有两次留学生“归国潮”,分别发生在上世纪50年代初和90年代初,2008年全球金融危机爆发以来,第三次“归国潮”便开始孕育,“八剑下哈佛”便是典型案例。

  “海外人才专属发展平台Lockin China联合全球名校中国职业发展联盟(GUCCU),以及招聘兄弟会发布的《2017海外人才就业分析报告》显示,2017年的归国人数预计突破60万,这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。

  还有人认为,留学生找不到工作是因为对国内的就业形式不了解:

  不过,曾经在薪资水平上更具竞争力的海归们,如今很多人的薪资待遇都达不到自己的心理预期,甚至低的离谱,这又是为什么呢?

  “最近一份招聘网站发布的《2017中国海归就业创业调查报告》显示,近50%的“海归”初次就业税后月收入低于6000元,68.9%的受访海归认为远低于期望工资。”

  早在100年前,出国留学就被视为一种强国之策。21世纪后,国家废除了自费出国留学资格审核制度,建立留学人员创业园区,设立国家优秀自费留学奖学金等一系列措施,从此出国留学已不是部分有权有钱人的专利,普罗大众的家庭也能有基本条件支付得起留学费用,于是,出国留学的人越来越多。近几年出国留学热也是“高烧不退”,高中阶段出国留学更是热上加热。

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  海南中学团委书记、国际部原副主任柳老师说:“如今留学归来的大有人在,海归的竞争力并没有想象中那么强,加上现在国内许多岗位的需求又相对固定,海归与本土毕业生相比,优势不再突出。”

  曾经的留学热

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  近日,一则“女生6年花200万留学 回国被百家乐论坛


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